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CTI JAPANCo-Activeリーダーシップ・ワークショップ（CLW）
説明会＆修了生座談会
この説明会＆修了生座談会では、CTI JAPANが提供するCo-Activeリーダーシップ・ワークショップ（CLW）のリーダーや修了生から、概要や体験談を聞くことができます。
すでにCo-Activeコーチング・プログラムを受講されている方はもちろん、未受講の方も参加できます。
すでにCo-Activeコーチング・プログラムを受講されている方はもちろん、未受講の方も参加できます。
Co-Activeリーダーシップ・ワークショップ（CLW）とは
体験学習を通して、革新的なCo-Activeリーダーシップ・モデルの5つのディメンション（側面）をご紹介するワークショップです。
Co-Activeリーダーシップ・モデルは、組織の経営や運営、自身のビジネス開発、コラボレーション・プロジェクト、家族、地域活動など、さまざまな場面で、役割や立場を問わずすべての人が活用できる実用的なモデルです。このモデルを体得し、どんな状況でも自分らしく機敏にリーダーシップを発揮するために、状況に合わせて各ディメンションを意識的に選択・実践することを学びます。
＜得られること＞
・さまざまな状況で自分らしくリーダーシップを発揮できる方法がわかる
・Co-Activeリーダーシップの各ディメンションをいつどのように選択/実践すればよいかを体験から学ぶことができる
・部下やクライアント、チーム、または自分の日常生活にどのようにこのモデルを応用するのかが明確になる
・自分のリーダーシップについての気づき（Self-Awareness）が高まる
・自分のパーソナル・リーダーシップ・ジャーニーの次のステップが見出せる
より詳しいプログラム内容はウェブサイトをご覧ください。
https://www.thecoaches.co.jp/program/leadership/#cle
Co-Activeリーダーシップ・モデルは、組織の経営や運営、自身のビジネス開発、コラボレーション・プロジェクト、家族、地域活動など、さまざまな場面で、役割や立場を問わずすべての人が活用できる実用的なモデルです。このモデルを体得し、どんな状況でも自分らしく機敏にリーダーシップを発揮するために、状況に合わせて各ディメンションを意識的に選択・実践することを学びます。
＜得られること＞
・さまざまな状況で自分らしくリーダーシップを発揮できる方法がわかる
・Co-Activeリーダーシップの各ディメンションをいつどのように選択/実践すればよいかを体験から学ぶことができる
・部下やクライアント、チーム、または自分の日常生活にどのようにこのモデルを応用するのかが明確になる
・自分のリーダーシップについての気づき（Self-Awareness）が高まる
・自分のパーソナル・リーダーシップ・ジャーニーの次のステップが見出せる
より詳しいプログラム内容はウェブサイトをご覧ください。
https://www.thecoaches.co.jp/program/leadership/#cle
Co-Activeリーダーシップ・ワークショップ（CLW）説明会＆修了生座談会 概要
| 日時 | 2026年6月3日（水）19：30～21：00 |
対象 | ①CTIコーチング・プログラム受講生の方でリーダーシップ・プログラム未受講の方 ②CTIコーチング・プログラム未受講の方でプログラム受講を検討されている方 |
| 内容 | ・CLW担当ファカルティによる概要説明および修了生による体験談 ・質疑応答 |
| 場所 | オンライン（Zoom） |
| 主催 | 株式会社ウエイクアップ CTI JAPAN 直井英樹・松本由美 |
| 定員 | なし |
Co-Activeリーダーシップ・ワークショップ トレーナー
直井 英樹（なおい ひでき）
兵庫県加古川市生まれ。
自称、大馬鹿野郎。人々の中の「バカ」要素が目覚め、望む世界に向かう瞬間が好き。楽・喜・笑と結果のための実行を大切にし、「ラヴ&パワー」を源に人々をエナジャイズする。
2020年からCTI Co-Activeリーダーシップ®・プログラム専任リーダー。普段はリーダーシップコーチとして、企業のチームや個人が目指す変革実現に伴走している。
多国籍企業で15年間リーダーシップ開発を経験。その前は商社で中東の石油ガスプロジェクトの海外営業に従事。東京在住。家族は妻と息子ひとり。舞台芸術を好み、時々サックスを演奏する。
松本 由美（まつもと ゆみ）
東京都生まれ。
米国オハイオ州マイアミ大学卒業、早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程修了（商学修士）。
アメリカでの大学生活を機に、人の多様性や異文化コミュニケーションに高い関心を持つ。以来、企業研修や大学での講義を通じて、一貫して人材教育に携わる。2007年、Co-Activeコーチングに出会い、Co-Activeな関わりが耕す、人の内にある多様性と、その多様性が生み出す可能性に魅了される。
「自分の成長と他者への貢献」をテーマに、ビガーゲームなど様々なワークショップを通じて、個人や組織のリーダーシップに着目した活動を展開。
仕事や結婚、がん闘病、子育て、介護など、自身の経験を活かし、「いのちの充実感」を大切に、人が喜怒哀楽の経験の先へ踏み出す一歩を応援している。
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